Arhive lunare: octombrie 2014

Valoarea oamenilor în organizaţii

În actualul context economic, în care cele mai multe organizaţii continuă să lupte pentru existentă, se naşte o întrebare legitimă: Care este de fapt importanţa oamenilor în organizaţii? Organizatiile sunt create de regulile si resursele aduse si adoptate de oameni, … Continuă lectura

Publicat în organizații, organizational learning | Lasă un comentariu

Economia care învață, față în față cu economia care supraviețuiește

Conceptul de „learning economy” este construit pe ideea că mediul de azi aduce o perisare rapidă a cunoașterii și abilităților. O economie care învaţă este o economie în care învățarea continuă și abilitatea de a obţine noi competenţe este esenţială … Continuă lectura

Publicat în learning economy, organizational learning | Lasă un comentariu

La masterat, trebuie să se „vorbească pe limba angajatorului!”

Proiectul ”Euroantreprenoriat – calificări universitare pentru europenizarea societății românești” își propune să contribuie la creșterea capacității universităților din România de a furniza calificări academice care să țină cont de dinamica pieței muncii, sporind, astfel, șansele absolvenților de a obține un … Continuă lectura

Publicat în antreprenoriat | Lasă un comentariu